仕事の悩みを解消し、スキルアップをはかる研修を設けています。
仕事で必要になる資格を取得しながら、
さらなるキャリアアップをはかることができます。
■初級カーライフアドバイザーコース
営業の基本は、お客さまの気持ちを理解することです。本コースは受講者の「買物体験」を基にお客さまの気持ちの理解からスタートし、カーライフアドバイ ザーとして必要となる、コミュニケーションやプレゼンテーションの基本を学びます。また、効率的に活動するための活動計画の立て方も勉強できます。
■キャリア入社・配転カーライフアドバイザーコース
■新人カーライフアドバイザーコース等
■中級カーライフアドバイザーコース
お客さまとお話をしていて、この人は話しやすいな〜とか、逆にちょっと苦手だな〜と思ったことはありませんか？でも、苦手なお客さまにも対応しなければならないのがカーライフアドバイザーの仕事ですよね。
でもご安心ください。苦手なお客さまを得意なお客さまに変える対応の仕方があります。それが、中級カーライフアドバイザーコースのテーマです。
■上級カーライフアドバイザーコース
受講者同志の創意工夫例や、月販10台以上のカーライフアドバイザーとのディスカッションを通じて、仕事へ取組む考え方や心構えを見つめ直し、意識改革につなげていくことが大きな狙いとなっています。また、このコースの大きな特徴は、研修終了後の受講メンバーの連帯意識を高め、コース受講後も自主的にフォローアップ体制を築くことにあります。
盛岡日産では、休暇制度や福利厚生制度など、
すべての社員がずっと安心して働き、健やかに暮らせるように、
社員一人ひとりの活躍とライフ・ワーク・バランスの実現をサポートしています。
夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨などしっかり休める環境を整えております
当社では、新車購入時の手当を設けております
自宅から勤務地が離れており、通勤に時間が掛かる場合は「社宅」を準備しております
会社の費用により自動車整備士等の資格を取得できます
夏・冬(7月・12月)に年2回のボーナスがあります
毎年6月に年1回の昇給があります
当社では受動喫煙の防止の一環として、分煙を実施しております
雇用・労災・健康・厚生年金を各種取り揃えております
健康の維持や疾患の予防・早期発見を目的に健康診断を実施しております
社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しております
就業規則等の基準により、役付手当、店長手当、特別販売手当、工場長手当、住宅手当、特別技能手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当等の手当が支給されます
当社では試用期間を6ヶ月間設けております
安心して業務に臨んでいただけるよう、研修制度を充実させております
当社では制服に合わせて整備に使用する工具も全て貸出しております
当社では業務に従事する際に使用する作業着・事務服を貸出しております
当社では奨学金の返還支援手当を設けております
健康面の観点からインフルエンザ予防注射接種補助を行っております
健康面の観点から人間ドックの費用を補助負担しております